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人力资源部负责人

  岗位职责:
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

  任职资格:
  1、年龄:40-55岁;
  2、品行端正,有强烈的责任心、事业心;
  3、有具有创新性的人力资源管理思维,组织协调、沟通能力强。 最好在人事部门或组织部门工作过。

  联系电话:024-74459789 15214226789
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